Приєднуйся до OBRIO у ролі аналітика

Ми шукаємо талановитих аналітиків різних рівнів та напрямів. Надсилай своє резюме, і ми підберемо вакансію, що підходить саме тобі!

APPLY

Чому OBRIO – ідеальне місце  для твого розвитку в аналітиці:

Створюй продукт світового рівня

– отримай досвід в українському продукті з аудиторією понад 60 млн користувачів по всьому світу.

Розвивай унікальну експертизу

– працюй з мультиплатформенним продуктом (iOS, Android, Web) і опановуй кілька моделей монетизації (підписка, транзакції).

Будь частиною  крутої команди

– доєднуйся до команди з 12+ Data Analysts та досвідченим Head of Analytics, які підтримають тебе у розвитку.

Безмежні можливості для твого розвитку

– доступ до великої корпоративної бібліотеки, індивідуальні бюджети на навчання та вивчення англійської, регулярні Performance Review та індивідуальні плани розвитку.

Свобода вибору  формату роботи

– обирай самостійно, звідки працювати — віддалено, в офісі чи гібридно.

Гнучкий графік  і круті бенефіти

– отримай усе необхідне для комфортної роботи — і навіть більше.

Шлях до омріяного Job Offer

Надішли нам своє резюме, і ми підберемо вакансію, яка найкраще заметчить твій досвід.

10 хвилин

Розкажи про себе на співбесіді

1 година

Поспілкуйся
з представником C-level

1 година

Познайомся з рекрутером на короткому дзвінку

20 хвилин

Прояви свої вміння на практиці, вирішуючи тестове завдання

2-3 години

Історії росту аналітиків в OBRIO

Женя Сонькіна
Analytics Team Lead

Я обрала OBRIO для старту своєї кар'єри в аналітиці з двох причин. По-перше, я відчула "метч" з командою. Етапи співбесід залишили позитивне враження, а цінності СЕО співпали з моїми. По-друге, складність продукту: на момент мого приходу вже були кілька бізнес-моделей і платформ, і я розуміла, що роботи буде багато і цікавої. Це рідкість – мати таке поєднання аналітичних викликів в одному продукті.

Моя швидка трансформація з Junior аналітика в Analytics Team Lead стала можливою завдяки кільком факторам: власним амбіціям, бажанню вчитися та підтримці команди й менеджерів.

Щоб досягти успіху в кар'єрі Data Analyst, важливі сильні когнітивні навички. Хард-скіли для трейні не так важливі, як здатність обробляти інформацію, думати й робити висновки. Мотивація до навчання та розвитку – основний рушій росту.
 

Руслана Могильна

Middle Data Analyst

Я приєдналася до OBRIO понад 3 роки тому на третьому курсі університету й змогла поєднувати фул-тайм роботу з навчанням завдяки гнучкому графіку. Мала можливість відлучатися на важливі пари чи іспити посеред робочого дня, якщо виконувала свої робочі задачі в інший час. Також було легко брати day-off-и під час сесії.

Переломним у моєму розвитку став перехід від роботи з підписною моделлю монетизації до транзакційної, яка є складною, менш передбачуваною, але дуже цікавою. Виклики на цьому напрямку значно більші, і саме вони суттєво вплинули на мій професійний ріст.

OBRIO – це круте місце для старту кар’єри в аналітиці. Тут є велика команда, яка готова ділитися досвідом і навчати. Продукт складний, із безліччю викликів, що дає можливість постійно розвиватися й уникати рутини. Також є багато напрямків для професійного зростання, сильний Head of Analytics із досвідом у побудові команди та розвитку аналітиків.

Діма Авраменко

Analytics Team Lead

Я приєднався до OBRIO, як перший сапорт-агент. З часом я почав передавати на продуктову кор-команду дескриптивні аналітичні репорти про сапорт-команду. Мені запропонували взяти участь в створенні MVP Nebula WEB, і згодом перейти на роль Data Analyst.

Мій ріст від Junior Data Analyst до Analytics Team Lead став можливим завдяки бажанню вирішувати складні бізнес-проблеми. Амбітні виклики – це те, що мене драйвить. Особливо задачі, які поєднують складність і бізнес-цінність. Компетенції й досвід приходять поступово, коли задача дійсно цікава і важлива для бізнесу. Додатково на моєму розвитку сильно позначились: нетворк з досвідченими аналітиками та матриця компетенцій OBRIO, яка чітко визначає навички, необхідні для аналітиків різних рівнів.

Діана Садирова

Middle Data Analyst

Я почала свій шлях в аналітиці саме в OBRIO. На той момент у мене було кілька job offers, але я обрала OBRIO. Мені сподобалася комунікація протягом співбесід, а тестове завдання, засноване на реальному A/B тесті, одразу дало змогу відчути специфіку роботи. Крім того, транзакційна модель монетизації вирізняє OBRIO серед інших компаній – це дуже цікава бізнес-модель для аналітика.

Мені пощастило з командою – саме завдяки їй я швидко адаптувалася й продовжую розвиватися. У нас є Senior аналітики та досвідчений Head of Analytics, до яких завжди можна звернутися за порадою. Коли зіштовхуюсь зі складними задачами, колеги пропонують нові ідеї або челенджать мої, що постійно спонукає до розвитку. Ця підтримка була особливо важливою на старті, але залишається суперцінною і зараз.

Про OBRIO

Ми – українська продуктова компанія
з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих “обрійців”. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

У 2024 році OBRIO увійшло в 10-ку рейтингу роботодавців DOU серед продуктових компаній  у своїй категорії (200-800).

Кілька фактів про нас:

◼︎ Розвиваємо Nebula — №1 продукт у ніші духовного самопізнання за кількістю завантажень та показниками доходу;

◼︎ 60 мільйонів користувачів з 50+ країн;

◼︎ 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з понад 215 тисяч оцінок).

◼︎ Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.

FAQ

OBRIO та наш продукт стрімко розвиваються, тому ми завжди відкриті до співпраці з талановитими спеціалістами, зокрема для посилення команди аналітики. Форма подачі резюме на цьому сайті відкрита постійно, що дозволяє тобі зааплаїтись у будь-який зручний момент.

Перелік актуальних вакансій може змінюватися, тож після знайомства з твоїм резюме ми зможемо визначити, чи маємо наразі вакансію, яка якнайкраще заметчиться з твоїм досвідом. Загалом, аналітики в нашій команді працюють в таких доменних зонах: product, marketing, retention, payments, operations. З переліком актуальних вакансій в команді аналітики можна ознайомитись за посиланням.
Ти отримаєш фідбек на свою аплікаційну форму протягом трьох робочих днів. Щодо наступних етапів відбору, ми надаємо фідбек протягом 1-2 робочих днів після проходження кожного етапу.

Зазначимо, що тип та кількість етапів найму зазначених на цьому сайті може змінюватися у залежності від конкретної вакансії, в рамках якої спілкуємось.
Напередодні твого першого робочого дня в OBRIO з тобою зв’яжеться HR BP, щоб узгодити час для онбординг-зустрічі та переконатися, що в тебе є все необхідне для комфортного старту.

У перший день роботи ти отримаєш welcome-лист із важливою інформацією, тебе додадуть до всіх загальних чатів та каналів, а Slack-бот “OBRIO Bootcamp” допоможе ознайомитися з усіма необхідними матеріалами в зручному форматі. Також у цей день відбудеться твій перший checkpoint із керівником, під час якого тебе ознайомлять із поточними завданнями та зафіксують OKR (цілі) на випробувальний період. І, звісно, ти познайомишся з командою та зможеш розповісти про себе.

Для твого комфортного входження в робочий процес за тобою буде закріплений “OBRIO buddy” – колега, який допоможе тобі адаптуватися на новому місці та познайомитися ближче з командою. Крім того, протягом першого місяця ти відвідаєш адаптаційну зустріч із CEO OBRIO, де зможеш дізнатися більше цікавого про компанію.
Так, випробувальний термін триває 3 місяці. Після перших 1.5 місяців роботи відбудеться Half Probation Review – зустріч із HR BP та твоїм керівником. На ній ви обговорите твій прогрес, отримаєш фідбек від колег і за потреби актуалізуєте цілі.

Після завершення 3-х місяців проходить Probation Review – фінальна зустріч із HR BP та твоїм керівником для підбиття підсумків випробувального періоду на основі виконання поставлених OKR на випробувальний термін та фідбеку від твоїх колег.
У перші тижні роботи твій менеджер також виконуватиме роль ментора. Він познайомить тебе з бізнес-складовою, виділить основні контексти, які потрібно опанувати, та допоможе зорієнтуватися у даних.

Менеджер надасть перші завдання, адаптовані до твого рівня. Якщо тобі не вистачатиме певних технічних навичок, ми забезпечимо необхідні курси, щоб допомогти їх опанувати.

Робота розпочнеться із виконання поділених на етапи завдань. Ти поступово навчатимешся вирішувати типові задачі, отримуючи підтримку та наставництво. З часом завдання будуть ускладнюватися і вимагатимуть більшої самостійності, допомагаючи тобі рости як спеціалісту.
Ми працюємо за системою цілепокладання OKR, яка на відміну від KPI, підкріплена стратегічною метою компанії. Детальніше про систему та її переваги ти можеш дізнатись у статті, написаній Олександром Федоровим - CEO OBRIO, для Forbes.
20 days off на рік, які не згорають, та державні вихідні;

Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;

Індивідуальні річні бюджети на професійне навчання, вивчення англійської, mental & physical health після проходження випробувального періоду;

Надаємо корпоративну техніку для роботи.

Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, масажний кабінет на території офісу та медичне страхування в Україні, після проходження випробувального терміну;

Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;

Можливість доєднатися по профільного комʼюніті;

Офіси у Києві, Варшаві та Львові з усім необхідним для комфортної роботи;

карʼєрний розвиток: можливість рости далі за результатами перформанс рев’ю (кожні 8 місяців);

Онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.